En la mañana de este jueves, se dio a conocer la “segunda Carta Abierta a oyentes de LT15 AM 560, comunidad en general y a quienes deseen saber qué ocurre en Radio del Litoral”.
Ante reiterados reclamos del staff del medio radial perteneciente al grupo Uno Medios, sin encontrar eco en las autoridades, los trabajadores hicieron conocer su reclamo dando detalles de la precaria situación laboral a la que están siendo sometidos.
Los trabajadores denuncian que “hasta el momento, el Gerente General de Multiportal Medios, que abarca Diario Uno Entre Ríos, Diario Uno Santa Fe, LT15 Concordia y LT39 de Victoria, Alejandro Cartasso, no se ha dignado a dialogar con los trabajadores. Se lo invitó a charlar, le pedimos formalmente que nos visite, pero no acusó recibo”.
Más adelante señalan que “las autoridades no quieren atender los reclamos de cosas tan *banales* como el atraso salarial de quienes día a día realizamos nuestro trabajo en tiempo y forma, sin la retribución que en el marco de cualquier contrato laboral, debe cumplirse”.
El 11 de agosto hubo una audiencia en la Secretaria de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos, Delegación Concordia. Pasaron 70 días, y los empleados siguen sin respuesta al pedido de regularización de los derechos adquiridos.
En el documento, plantean la posibilidad de cuestionan a la empresa y proponen la devolución de la Licencia Radial, la que pertenece al Estado, en el caso de no poder poder desarrollar esa actividad dentro de parámetros normativos normales.
El documento finaliza con pedidos concretos.
“En primer lugar los trabajadores y trabajadoras del staff permanente de LT15, solicitamos lo que nos corresponde por el contrato de trabajo que tenemos con la empresa DIFUSORA ENTRERRIANA S.A., que a su vez forma parte de un conglomerado de empresas que forman el Grupo UNO. Los empresarios, en vez de socializar las pérdidas, deberían hacerse cargo de su responsabilidad y no cortar el hilo por lo más delgado. No podemos pagar el costo de socializar deudas ajenas”, sostienen.
“En este momento, la empresa adeuda a su personal, actualizaciones salariales de 2022, actualizaciones del Medio Aguinaldo 2022. Además, se continúa con sistema de pago de los haberes en cuotas, llegando incluso a cancelar sueldos en los últimos días de cada mes”, aclaran.
“Si eso no es un conflicto salarial, en el marco de una inflación del 6,1% promedio mensual, ¿cómo podríamos llamarlo?”, cuestionan.
“Hemos realizado, como es de público conocimiento, varias asambleas en la Radio. Hemos escuchado promesas de todo tipo, pero pocas se han cumplido. Hasta el momento, 20 de octubre, hemos cobrado menos del 50% del sueldo de Septiembre, pagado a cuentagotas, sin tener absolutamente ninguna certeza de cuando se pagará el resto ni en qué condiciones. Entendemos que se trata de una burla y un desprecio quienes que ponemos absolutamente todo de nosotros para salir adelante”, detallan.
“Nos han prometido tantas cosas que ya no sabemos cómo se va a resolver esta situación”, agregaron.
Finalmente, agradecieron a la comunidad, oyentes, colegas y la familia de cada uno de los trabajadores del medio por el apoyo recibido.