ATE, SUOYEM y Obras Sanitarias aceptaron la propuesta salarial que propuso la Municipalidad de Paraná en el marco de la mesa paritaria; pero APS, el gremio que nuclea a los jerarquizados, rechazó la oferta. Desde el Ejecutivo brindaron destalles del acuerdo y confirmaron que se abrirá una mesa de diálogo “para ir modificando el escalafón municipal”.
El secretario de Gobierno, Santiago Halle, confirmó que “el aumento fue del 34% para pagar con los sueldos de marzo, en una sola cuota, y elevar el mínimo garantizado a 100.000 pesos, además de complementos adicionales que hacen al haber municipal”.
A su vez, se indicó que la ordenanza 8817 del adicional único que hasta el momento era de $1600, pase a la suma de $ 4.000, y que se aboné también en el mes de marzo. En tanto, la diferencia se abonará en una complementaria días después del adicional.
Asimismo, comunicó que “se acordó una recuperación de los haberes, de julio a diciembre, del 2% acumulativo mensual para, de esa manera, ir recuperando el salario municipal que, después del ordenamiento de la Administración en los primeros años de gestión, da un salto de calidad que es muy importante”.
En la oportunidad, Halle también informó que “se suscribió en el acta que, a partir de junio, nos sentaremos a revisar lo que sería el segundo semestre del año de manera de prever esta cuestión de dialogar sobre las finanzas municipales y el salario municipal para junio”.
Consultado al secretario de Gobierno sobre el pedido de APS, con respecto a las escalas salariales entre los jerarquizados, éste apuntó que “son procesos más largos para ese tipo de reformas estructurales en la escala municipal y en códigos que datan el `89”.
“Desde nuestra gestión propusimos armar una mesa de trabajo, a partir del 20 de marzo, para acordar el tema de códigos y adicionales, a fin de ir recuperando la mesa de diálogo constante para ir modificando el escalafón”, comunicó Halle.