El gremio anunció la creación de una mesa técnica para pasar a planta permanente al personal precarizado. Además, se digitalizarán los trámites administrativos y la programación de enfermería para «transparentar el sistema».
PARANÁ. – En un acto realizado este martes en la Casa de Gobierno con la presencia de los ministros de Gobierno y de Salud, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) formalizó tres importantes acuerdos alcanzados en la última mesa paritaria. El logro principal es la conformación de una mesa consultiva técnica que evaluará la situación de la planta de personal en cada efector sanitario entrerriano con el objetivo de elevar un plan de regularización definitivo al Poder Ejecutivo.
«Salud es una de las áreas más comprometidas en relación a la irregularidad en las condiciones de trabajo», afirmó José Allende, Secretario General de UPCN, quien destacó que esta comisión ya quedó oficialmente conformada por resolución y trabajará de manera perentoria para «terminar con la incertidumbre» laboral.
En su discurso, el dirigente gremial trazó una fuerte distinción entre la política de la provincia y la gestión nacional:
«Esta incertidumbre es mucho más grave aún en este país, donde hay un presidente que achica, que reduce el Estado y que echa gente. En cambio, en esta provincia vamos a regularizar a miles de trabajadores y eso nos llena de orgullo».
Modernización y fin a las «discrecionalidades» en los hospitales
Además del pase a planta y la estabilidad laboral, el acuerdo paritario incluyó dos medidas clave orientadas a la digitalización y la transparencia de los procesos internos en los hospitales y centros de salud:
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Incorporación al SIGAP: Los agentes sanitarios podrán acceder a su carrera laboral, licencias y trámites administrativos directamente desde una aplicación móvil. «Antiguamente era un expediente en papel que tardaba meses en Recursos Humanos; ahora cada trabajador lo tendrá en su teléfono», explicó Allende.
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Digitalización en Enfermería: Se sistematizará de forma digital la programación de los turnos y tareas de enfermería. El Ministerio de Salud controlará este esquema en tiempo real, buscando erradicar viejas prácticas discrecionales. «Esto habla de transparentar un sistema que muchas veces ha sido utilizado como un ‘toma y daca’ de beneficios y castigos por parte de los directores de muchos hospitales», fustigó el titular de UPCN.
Defensa del diálogo frente a las críticas
Hacia el cierre, Allende defendió fuertemente la estrategia negociadora del sindicato y respondió a los cuestionamientos de los sectores más duros del arco gremial por mantener los canales de comunicación abiertos con el Ejecutivo.
«Esto es el fruto de no levantarse de la mesa. Lo repetimos para los que nos tildan de oficialistas o nos dicen perritos falderos: nosotros somos representantes de los trabajadores», enfatizó. «Podemos estar con medidas de fuerza, pero eso no quiere decir que nos vamos a levantar de la discusión. En esta época de crisis, el gremio más representativo de la administración pública entrerriana no se puede permitir no dialogar», concluyó.